月始めに仕事中に足首を捻り、病院を受信して靭帯損傷と言われギブスをしました。受付の方に労災にするかどうするかを確認したいとのことで、職場へ病院に電話を促して欲しいと言われ伝えるため報告を兼ねて電話すると「すぐには答えは出せない、治療費は出すから保険で払って」と言われ保険を使って病院を後にしました。翌日、出勤すると「そのまま送迎行ってください」「小走りくらいはできるんじゃないですか？」など無理な要求をされ、難しいことを伝えると「ギブスはめてたら痛くないと思います」と押し切られいつも通り仕事をこなしていました。受傷してから2週目に、送迎時どうしても車の振動で痛くなり涙を流しながら半休を依頼しました。「いつから痛いんですか？」といわれ、ずっと痛いことを伝えましたが伝わらずで帰宅しました。さらに1週間後、ギブスカットをしてもなお仕事はいつも通りしており歩行を支えている左足がパンパンに張り腰も痛くなってきて、尚且つ右足首の痛みは変わらない状況でした。そんなときに、仕事で利用者を追いかけられず部屋から出ていかせてしまうトラブルを起こしてしまい責め立てられ、「ひと1人も見れないのか」という言葉が凄く刺さってしまい、ご飯も食べれなくなりました。私が悪いのはもちろんなのですが責められる言葉は続き、今回の件以前にも思うことはたくさんあり退職を決意しました。この件の翌日、退職届を持って上司へ仕事の重圧、足を怪我しているのに送迎をして何かあった時のリスクの大きさに耐えれないことや足が思うように治らないことを伝えると「靭帯損傷でギブスで歩いているから軽いものだと思ってた。歩いているから痛くないともおもってた。３週間経っても痛いのはおかしいので病院に行きレントゲンとってきたら」といわれました。ずっと痛い思いを耐えて仕事をしていたのに、このくらいにしか思われていなかったことに悲しくなりました。また、もし事故をしていたらなどのリスクも考えていなかったことにもゾッとしました。その日から有給を取り、病院にも行きサポーターに変わりましたが足はまだ痛い状態で歩くのもやっとです。病院の結果報告もしましたが、既読無視の状態も続いています。労基に行こうとも考えていますが、私が言ったことがバレて責められるのではないかと怖い気持ちもあります。労基に行かれた方、どのような伝え方をしたらいいのか教えて頂きたいです。よろしくお願いいたします。