転職活動での経歴詐称リスクについて相談させてください\u0026gt; 転職活動にあたり、自分の経歴と年収にコンプレックスがあり、経歴詐称をしても良いのかとても不安です。当然良くないことではあるのですが客観的なリスクを教えてください。【現状のステータス】\u0026gt; * 大卒後、1年半のフリーター期間あり\u0026gt; * 直近は契約社員（正社員登用あり）として半年勤務し、雇止めにより退職\u0026gt; * 昨年の年収は約300万円\u0026gt; * 強み：TOEIC 800点【検討している詐称内容】\u0026gt; * 経歴：フリーター期間を削除し、新卒で同社に入社して3年間勤務したことにする。退職理由も自己都合にする。\u0026gt; * 年収：300万円を400万円として申告する。 このような詐称をして転職した場合、入社前後の手続きで発覚する可能性はどの程度ありますか？また、発覚した場合はどのような法的・実務的ペナルティが想定されますか？