求人票の記載についてです。自分の職場で増員のため、私と同じ職種の求人が出たのですが賞与のところで「前年度実績4ヶ月」と記載されているのですが、実際はTotal1ヶ月でした。2年前は4ヶ月出ましたが、前年度は不景気で減らされました。ちなみに私の職種は私しかいないため、前年度実績は私の内容からくるものなので間違いだと確信しています。事務に何度も「間違えている」と伝えていますが、訂正せずに同じ求人を出し続けています。おそらく「とにかく人を増やしたい」という確信犯で続けています。これって詐欺に当たらないのですか?法的に問題にはならないのでしょうか?よろしくお願いします。

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1246349

2026-03-18 20:45

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求人票より雇用契約書が優先なので求人票が間違いでも問題ありません
詐欺と言えば詐欺だけど
人手不足の企業がよくやる方法です

うったえる有益だ(0シェアするブックマークする

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