先日、派遣で働いていた店を退職しました。派遣先から制服はクリーニングに出して返却するように言われました。派遣元との雇用契約書には退社時の制服のクリーニングの有無には何も書いておらず、私自身、今まで働いた制服のある会社は従業員の制服は会社がクリーニングをしていて、このように退社時に自費でクリーニングして返却など言われたことがなかったので驚きました。(しかも追加料金がかかる『たたみ仕上げ』指定でした・苦笑)このような場合でも、自費でクリーニング代を出さなければいけませんか?

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1239537

2026-04-27 05:10

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まず質問者様の雇用主は

「派遣元(派遣会社)」です。

指示も派遣元が優先されます。

派遣元との雇用契約に「自費でのクリーニング」の記載があり、なおかつ質問者様が同意したのではなければ、応じる必要はありません。



万が一、派遣元からクリーニングをする指示があれば費用は派遣元に請求してください。



雇用時ではなく、後出しで自費の指示が出ても応じる義務はありません。

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