派遣の時給が新しい人のが高いのが納得いかないのですが…。今の派遣先で2年目です。時給の割に仕事が多くて人が続かず慣れるまでに私以外は何人も変わっています。この度新しい人が入ってきたのですが、世間的にも他社は賃上げの状況で私が入った頃より全体的に時給が上がっています。そのため新しい人も私達より100円も高いそうで、元からいた私達は今までの時給で働いています。同僚の若い子は低い時給で 全く新しい人に教えながら同じ仕事をして 働きやすい職場なので最後まで交渉したのですが時給は上がらず辞めました。私は50代で歩いて通えるしと自分の中では納得してたのですが、だんだん納得いかなくなってきています。派遣会社に交渉してもらったのですが、年間の契約時給は途中上げれないのでムリと企業さんが上げてくれないらしく 派遣会社の取り分を少し減らしたそうで30円だけ上がりました。この仕事は3年満期の仕事なので次の契約更新で転職も考えていますが 後一年いて契約期間満了までいるか考え中です。給料以外はとてもいい職場なのですが、地方なので派遣でも大手のパートさんと同じくらいの時給です。都心にいたらすぐ転職するのですが、なにかアドバイスがあればお願いしたいです。

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1210495

2026-04-18 00:40

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家電製品が買った後に値下がりしてがっかりすることがありますが、金は返ってきません。

「売価を決めるのは市場であって商品価値ではない」

ということです。



今回も同じです。

「給料を決めるのは労働市場であって労働価値ではない」

ということです。



なぜ新しい人を募集するとき時給が上がったか。そうでないと集まらないからです。「都心なら転職する」というのは「今のところをやめてもいい転職先がない」ということでしょうが、本当にそうなら時給を上げる必要がありません。「時給を上げないとうちに来てくれない」から上げるのです。ということは、あなたが辞めても就職先はあります。あなたにその精神的エネルギーがあるかどうかです。

次の契約のときにしっかり要求できるよう、いまのうちに派遣の担当者に圧をかけておきましょう。あなた自身も「私は別に他でも働けますし、条件で選びます」と言えるだけのスキルを備えておきましょう。

うったえる有益だ(0シェアするブックマークする

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