小児訪問看護について。夫が33歳から看護の専門学校に通い、4月からやっと正看護師として働き始めました。今は療養病棟なのですが、夫は元々小児科志望で、早くも転職したいと言っています。(内定後に小児科が消滅)通える範囲に大きめの小児科病棟が無く、訪問看護に進みたいと言っています。私は異業種ですが子供が小さく産まれて訪問看護を利用していた時期もあり、少しはどういうものか分かっているつもりです。契約の時、母親と子供だけの家に男性が来ることに抵抗がある人もいるからという理由で男性看護師でも問題ないかのヒアリングがありました。まだ赤ちゃんだったことや、当時夫が家にいることも多かったためOKしましたが、例えば子供が女の子で入浴介助などもしてもらう場合、男性だと嫌だと思います。また、訪問看護は患者、小児だとその親との相性も大きいと思うので例え間違ったことをしていなくても、あの人はちょっと…となることもあると思います。うちの夫は太っていてうっすらハゲているので抵抗のある人も多いのではないかと思うと心配です。そもそも経験が一年にも満たない段階で訪問看護に進んで大丈夫なのでしょうか?訪問看護師の男性で50代や60代の方ってそんなにいないんじゃ…と思ったのですがみんな病棟に戻ったりするのでしょうか?訪問看護だとボーナスのあるところも少ないようですし子供2人いるので不安です。私の考えではせめて3年は病棟で経験を積んで…と思っていたのですが、今は直で訪問に進む子もいるし、小児志望なのに今の現場で学べることはそんなにない、今後のキャリアも考えた上で転職したいとのことでした。みなさんどう思いますか?男性で精神とかでなく小児の訪問看護師ってどのくらい需要があるのでしょうか?

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1099625

2026-01-07 21:55

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私自身は医療職ではなくビジネスマンですが、訪問看護ステーションを運営する会社を経営しています。小児専門ではありませんが、乳児~小児の利用者もいらっしゃいます。



正直言って、男性云々もありますが、キャリア数か月で訪問看護は無理があると思います。現場で一人で状況判断ができないといけないので、基礎的な事で学ばなければいけない事がある方では、対応できないと思いますよ。私のステーションでは公的な医療機関で師長とか副師長をしていた者が何名かいますが、そのレベルでも最初の数年はかなり悩んでいます。



又、訪問看護ではやはり男性という事でサービスを拒否される事もあります。若いお母さんは勿論ですが、若くないお母さんでも同様です。一般的なニーズとしても男性看護師は(小児を含む)身体ではなく精神の方だと思います。



もし小児の道を歩まれたくてキャリアを考えられるのであれば、小児科などでの勤務を考えられた方が良いと思いますよ。気持ちだけで仕事は出来ませんので。

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