企業にて「私は確かにこの会社に入社以来今日に至る迄本当に沢山迷惑等を掛けてしまい本当に申し訳無い思いで一杯です。ですが私がこの会社で1番大変な思い辛い思い苦しい思い嫌な思い悔しい思い理不尽な思い惨めな思い、都合良く(良い様に)使われ苦労や努力等をし私がこの会社で1番怒られたり屈辱的な思い、恥ずかしい思いを沢山したり沢山苛められたりして来ました。私だけ不当な扱いも正直散々受けました。周りに居る従業員からのとばっちりや皺寄せ等も散々喰らって来ました。自分の与えられてる仕事を犠牲に後回しにして迄他の部署の仕事も散々させられました。私はこの会社では立派な被害者です。そして貴方達は私に対する立派な加害者です。私はこの会社で本当に1番可哀想な人間です。他の従業員等は上記の事等を全くしてませんし私の足元にも全く及びません。今はもう昔の様に大変では無い為まだ昔と比べてマシだろ?等と言う方は沢山居ますがそう言う問題では有りません。昔等の事が私には強烈にトラウマ(フラッシュバックが起こる)として頭の中に残ってます。この会社では私が1番本当に上記の事も散々受けながら一生懸命真面目に働いてます。私がこの会社で1番評価されるべき人間で有りしかも私が昇進になら無い理由が全く持って解りません。私がこの会社で1番昇進されるべき人間です。しかも私がこの会社で1番何に対しても貢献してます。私程上記の様な思い等をしてる人間は他に居ません。どう考えても私だけが1番この会社で厳しい思い等をしてます。だからと言い私がもし何かをやらかしてしまったりやミス等をした時に私に対して怒ったり激怒する事は全く持っておかしいですし私に対して怒る意味が全く持って解りません。そんな私に対して怒ったり怒られたりするのが全く持って納得行か無いですしそんな私に対し怒ったり激怒する事等はもはや言語道断です。私は貴方達に怒られる激怒される筋合いは全く有りません。私の様にこの会社で1番上記の様な人間に対しては絶対激怒してはダメなのです。しかもこの会社の多数の人間に見受けられる事なのですが普段いつもヘラヘラニコニコしている人間がそうやって都合の悪い時だけ自分達にとって不都合等が起きた時にだけただ烈火の如く怒る(激怒する)と言うのは全く持って都合が良いですし絶対おかしいのです。それでしたらいつも怒ってるかいつもヘラヘラ(ニコニコ)してるかどちらかにして下さい。そちらの方が余程メリハリが付きます。更には私はもう本当に上記の事に対しもう我慢の限界です。寧ろ私が貴方達等に対して激怒したい(暴れたい、怒鳴りたい等 )です。私はもう貴方達そしてこの会社等を絶対に許す事は出来ません。今迄の事等を全て謝罪して下さい!そして私はこの会社に入社以来今日に至る迄沢山自分の事で笑いのネタや怒りのネタ等にももう散々されました。私の身体及び私が精神的におかしくなった、私が障害者になった、障害手帳(療育手帳)を取得した、サイコパスになった、そして私が昔会社を休職(1ヶ月間)したのはこの会社での私に対する膨大なパワハラ、過剰労働、虐め、嫌がらせ、イビリ等が原因です。私の身体が元の健康な状態に戻る事はもう2度と有りません。しかも激務等により私は昼食(昼休み等)も抜きで仕事をさせられた事も過去にもう何度も有りました。2週間位休みも全く貰えず仕事をさせられた事(休日出勤)ももう何度も有りました。希望していた公休ももう何度も却下されたりずらされたりした事ももう何度も有りました。どうしてくれるのですか?責任を取って下さい!そして上記の事等により私はこの会社の従業員等に対し数多くのトラウマ(フラッシュバックが起こる)を抱えてます。上記の事等により私は現在も病院(精神科、神経科等)に通院しながら(医師によるカウンセリングを受けています)薬(精神安定剤)を服用しながら現在も仕事をしてます。今度会社に診断書を提出しますか?私はもう上記等の事も全て総括し「仕事人間」では有りません。ヤル気等も全く有りません。私はもう仕事や何事等に対しても超非協力的、超消極的そして協調性が全く無いと言う精神を貫き通します。もう本当に私の好きな様に今後は仕事をさせて下さい。私はこの全ての考えを変える事は全く持って出来ません。私は本当にこの会社及びこの会社の人間達に人生をメチャクチャにされました。この会社は本当に世界一調子に乗ってる会社です。」等とハッキリ言い激怒した(ぶちギレ、怒鳴る)または上記の事を声明文とし会社に提出した場合この会社を解雇(クビ)になりますか?契約社員なら次年度の契約更新は無くそのままサヨナラとなりますか?またこう言った事等は障害者(障害手帳を所持してる)の従業員等に対しても上記の様な進退問題に直結しますか?