しっかり働いてくれてたという実績があれば、会社が望めばありだとは思いますが、会社が募集していても、あなたがやめる時にどうだったかによるでしょうね。
でもここで聞いたってその会社じゃないので、わかるわけないと思います。
もうその体調は大丈夫なんですか？
病気療養じゃなくて体調と書いてあるところが少し引っかかります。
人間関係も作る間もなく(同僚に戻れないか上司に聞いてみて、と言える人もいない)、仕事ぶりもよくわからず体調不良で去っていっとなれば、私が採用担当なら、会社が求人していてもなしです。
さっさと再応募するしかないのでは？
