2026年からのパートの社会保険の加入条件に付いて教えてください。現在20時間契約で月88000円を超えないように働いています。年106万を超えないように。去年主人を亡くしたので国民年金に加入しています。それまでは扶養でした。1月で60歳を迎えるのでその分まで国民年金を支払い済みです。会社の規定があるのと諸条件等考えて入りませんでした。（社会保険入りずらい会社もあります）2026年10月から社会保険の加入条件が20時間以上になると知り社会保険未加入での働き方について教えていただきたいです。それまで連続で月88000円を超えないよう意識しつつ働いて今まで通りに10月に週19時間の契約にするという認識でいいのでしょうかトータルで2026年の収入が106万を超えても大丈夫でしょうかその時点では106万の壁は撤廃されていると思います。週20時間というと月87時間ぐらいになると思うのでそれを意識して働いて年間1－2回は100時間ぐらいになっても大丈夫ですが。わからないことが多すぎて困っています。

もともと106万円の壁なんて無いです。

社会保険への加入条件は

51人以上の会社ではらたく

雇用契約書上所定労働時間が週20時間以上ある

雇用契約書上月収が88000円以上ある

2か月以上働く見込みがある。

学生でない

この5つの条件全てそろわなければ社会保険に入れません。

と言うことで月収が８８,０００円以上であっても、週19時間しか働かなければ、社会保険には加入できません。

2026年から変わるかどうかはまだはっきりしていませんが、雇用契約書上月収が88000円以上あるというのを撤廃することが検討されてます。

これは最低賃金があがっているので、週20時間以上働いて月収が８８０００円以下なんて人はもうほとんどいないから、意味のない金額でしょうと言う理由です。



若しくは50人以下の会社で、フルタイムで働く従業員の4分の３以上の所定労働時間があるばあい社会保険に加入となります。この場合月収の規定はもともとないです。



今現在国保に加入されているのであれば、社会保険に加入したほうがおとくではないですか？ おそらく国保より保険料は安くなるし、病気になって会社を休んでも、傷病手当が保険組合から出ます。国保ではでません、

厚生年金には加入することになるけど将来もらえる金額は今よりふえます。