医師からの休業診断書を提出したのに休職対応をしてもらえません。腰椎の炎症で毎週必ず診察と注射をして鎮痛剤も服用する事もあります。日常では杖を使用しています。職場の施設から短時間勤務なら良いという診断書をもらい提出をと求められた為、医師に自分は看護師で腰を使う業務からはなるべく外してもらっていると説明しました。医師からは杖を使用しているぐらいなのに看護師なんてとんでもない！安静療養が1番早く治す方法だからすぐに休んでください！休業加療の診断書を書きます！と言われ休業の診断書が出た段階で職場に連絡をしましたが、明日も出勤してと言われ4日間勤務しました。施設長に診断書を提出して文章を読んだにも関わらず今月中は出勤してもらって来月からの勤務はまた相談しよう。人手不足だから君が短時間でも来てくれて助かってるよ、頑張ってね！とだけ言われました。就業規則に休職について明記されているかは不明ですが、このまま勤務を続けないといけないのでしょうか？