他業種入っての現場は「うちが優先」の取りっこですからご苦労お察しします。きっかけはその現場ということでしょうか。そこから問題が始まってるような?
建設の仕事して10年とは家業の会社での10年?それともよそで働いてて家に帰って来てまだ短い?いずれにしてもあなた様がリーダーになって現場を仕切ることに不満を持たれたのかと。
普段の現場ではあなた様より年上・キャリア上の職人がいる様子から、10月の現場のリーダーを社長の身内びいきと受け取られたのかもしれませんね。実力もないのに上に立ちやがって・・みたいな。
いじられ方を見ると若い現場監督(仕事イマイチ)に対するそれと似ています。それはそれで一種の鍛えでもあるんですけどね。それが証拠にみんな社長にチクられることを恐れていない様子。
もしそういう類であれば、決して驕っていない、真摯に仕事する態度を見せていくしかないかと。そして兄上に直接言いにくければ番頭さんの立場の古参社員に軽く愚痴って「俺が頑張ってみせるしかない」と決意を言っておくと見守ってくれるでしょう。
現場ひとつを任されたということは、兄上が弟を片腕として育てたいと思っているから。今の段階で兄からの苦言がないのなら、頑張るしかないと思いますよ。なんたって大事な家業ですから。