仮にも教育者ならもう少し良い文章を作るというのを、こういう場でも心がけた方が良いです。
私なら最低でも下記のような文を作ります。
「私は保育士1年目◯歳の男です。幼少期からてんかんの持病を持ち上手く付き合いながらここまでやってきました。
保育園には面接時にも持病説明はしており、周りの職員も承知いただいております。
◯日前の仕事中、心身負担がかかったのか、無関係なのか原因はわかりませんが、勤務中に教室で発作が起き倒れ意識を失ってしまいました。そのまま救急車で病院に運ばれ、退院して自宅安静して◯日が経過しております。
園にはその旨経過報告をしており◯日には復帰予定となっております。やはりこのような現状での復帰が周囲の目など不安であり、私自身も今後問題なく勤務できるのか、またいつ発作が起きてしまうかなど考えてしまいます。復帰後に園長や上司とも再度、持病と働き方について話し合いをしてみようと思いますが、私は今後どのような働き方をすべきでしょうか？」
さて、私からのアドバイスとしては、まずは園に対して誠心誠意謝罪。主治医と相談し、主治医の意見や場合によって診断書（就労可能）を持って園と相談してください。
