職歴詐称をして入社が決定しました。これまで3社経験しています。A社：3年勤務B社：1ヶ月（給与未払い・パワハラ）3社：1年8ヶ月（主人の転勤に伴う退職）しかし、B社（1ヶ月勤務）の情報を載せずに選考し、採用が内定いたしました。能力を偽るなどはしていなく、国家資格のある仕事で新卒から経験してます。直近の会社は一年以上勤務しているため、源泉徴収や雇用保険被保険者証には、直近の職歴情報しか記載されておりません。この場合、新職場にB社の在籍有無がバレることはあるのでしょうか？新職場は従業員40名程度の中小企業です。