2026-05-22 00:35
隔勤の場合、法律上は21時間までなので翌3時です。22時間になってしまった場合は、翌勤務を20時間にしたら大丈夫です。これは管理が大変なので不可としている会社もあるでしょう。(22時間は特例なのでそれ以上は不可。2日間の平均を21時間に抑える事が条件)本来は納金や洗車も労働時間として込みですが、監査対象としては記録に残る時間です。日報の入庫時間とアルコール検査時間ですね。あとは会社次第ですね。余裕を持った設定にしている所も多いと思います。管理者にご相談されて下さい。
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