現在、人口およそ6万人程度のとある市の社会福祉協議会(以下社協)に勤務しています。役職は係長級、43歳男、既婚で子どもが２人います。少し離れた人口約4000人程度の地域の町役場で社会福祉士(資格免許職でなく行政職枠)の採用があり、応募しようか悩んでます。ちなみに年齢制限は45歳までとなります。社協も給与はあまり高くないながらも賞与含めて安定しています。しかし、主な財源は介護保険事業による収入であり、その収益も右肩下がりでここ数年は赤字が続き、法人の貯金の切り崩しもあと数年しか持たない状況です。社協は倒産しないまでも財政破綻はあるので、そうなると人件費にもまず間違いなくブレーキがかかり、昇給や賞与が止まる可能性もあります。町役場での業務内容は福祉分野以外の部署も回る可能性は高く、兼務もありそうですが、自分が勤める社協でも人手不足で色々た兼務があるため、多少ジャンルは違えどその辺りに抵抗はないです。色々と調べた結果、町役場の方が少しですが年収が上がります(約20～30万)。また、町役場は65歳定年への調整が段階的に始まってますが、社協はまだ未定です。退職金は社協(退職金積立てが２ヶ所ある)で勤め続けた方が金額が上回ります。これらの要件の中で、どちらで勤め続けた方が良さそうでしょうか。もちろん最終的に決めるのは自分なのですが、皆さんのご意見も参考にしたいと思います。

あなたの状況を理解しました。両職場にはそれぞれ長所と短所がありますね。以下に両方の選択肢のメリットとデメリットを列挙し、考慮点をいくつか提案します。

町役場での就任のメリット：

1. 年収の上昇: 20～30万円増の年収は、生活費や家族のための計画を立てやすくなるでしょう。

2. 定年制の明確化: 65歳での定年が段階的に始まっているため、将来のキャリアパスが明確です。

3. 多岐にわたる経験: 福祉分野以外の部署も回る可能性があるため、幅広い経験を積むことができます。

町役場での就任のデメリット：

1. 業務ジャンルの違い: あなたが現在の職場で経験している福祉分野以外の業務に対応する能力が必要です。

2. 兼務の問題: 兼務が予定されているため、時間管理や業務効率が課題になるかもしれません。

社協での就任のメリット：

1. 安定性: 賞与を含む安定した給与は、生活の安定を図ることができます。

2. 退職金の積立: 退職金が2ヶ所積立しているため、長期的に勤務続けることで高い退職金が期待できます。

社協での就任のデメリット：

1. 財政の不安定さ: 介護保険事業による収益の減少と法人の貯金の切り崩しにより、将来の給与や賞与の変動が予想されます。

2. 未定の将来性: 定年制が未定であるため、キャリアパスが少し曖昧です。

考慮点：

1. キャリアの目標: 将来のキャリアの目標や夢は何ですか？ 幅広く経験を積むとキャリアの選択肢が広がります。

2. ライフスタイル: 現在のライフスタイルを維持するためにはどの程度の収入が必要ですか？

3. 家族の将来性: 家族のための将来性について考えていますか？ 定年の明確さや高い退職金は家族のための長期的な計画を立てやすくなるでしょう。

4. 時間管理: 兼務や多岐にわたる業務が予想されるため、時間管理や業務効率について考えてみてください。

最終的には、あなたのキャリア目標やライフスタイルに合わせて最適な選択をすることが大切です。両方の職場の長所を活かし、短所を最小限に抑えるための戦略を検討するのも一つの方法だと思います。どちらを選択しても、その選択が未来のあなたとあなたの家族にとって良い道となることを願っています。