バイトについて質問です。9月からコンビニで働いています。最初の希望としては週4～5日、隔週の木曜日は通院のため勤務できない事を伝えた上で入りました。ですが、通院の日にも入れられてしまい、何度も伝えましたが「1時間ずらせばこられるよね」と最初の時だけ時間をずらされ、そのあとはそのまま入れられていました。6時間は休憩なし、7時間超えから休憩が30分、12時間勤務の日もありましたが忙しいが故休憩が取れず、頑張ってご飯の時間(10分のみ)が取れただけでした。その後、過労やそれによる免疫低下によって風邪を引いたり、抑うつ状態になってしまったり、と調子を崩しました。病院にもかかり、診断書も出しました。休養を取ることやシフトの時間を減らして欲しい、と話しました。ですが、変わることなく、半月が経ちました。パートさんからシフトの変更をして欲しいと伝えてもらい、変わりましたがその後「あなたの為にやっているのに」などと言われるようになりました。そこで質問です。休憩時間、勤務時間が適切でない場合、体調不良によるシフト変更を何度打診しても変更なかったことに対して、当然なのでしょうか。体調不良によるシフト変更をしたら文句を言われるのは普通でしょうか。通院の日でも無理して働くのは当たり前でしょうか。この場合、勤務不可(勤務時間が近づくにつれて精神的に限界で、吐き気や頭痛などに襲われます。)として退職は可能でしょうか