有休付与について質問です。2019年4月に入職（常勤）2024年3月に産休に入り、2025年4月から復職（時短、常勤）しました。今年度、有休が20日付いていましたがそれで合っていますでしょうか？子どもの風邪などで有休がなくなりそうです。自分で調べた際、産休•育休中も8割出勤扱いで、有休が付与されると知りました。本来であればもう少し有休があるのではないかと思いました。休み明けに職場の事務へ確認しようとは思うのですが、何だかモヤモヤしてしまうので、分かる方がいましたら教えて下さい。