2026-07-07 00:20
今の段階で、辞めるとなると、かなりの調整が必要ですが、希望が通るなら、5月の後半が有給消化で、締めが15日なら上記の対応。締めが月末締めなら、残りの有給を6月にとってしまうのはどうでしょうか。
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