パートで解雇されそうです。3年勤めている小さな会社のパート先で最近社長から嫌われ始めました。元々独裁者主義のような社長でしたが、色々と優しい面もあり慕っていました。最近「〇〇(私)は仕事ができない」と他の従業員に漏らしていたようで、おそらく能力不足で解雇になります。社長はこれまでかなりの人数を解雇しており、私にも順番が回ってきた感じです。どの人も自己都合での退職となっていた様です。そこで知恵をお借りしたいのですがもし私が自己都合の退職を了承せずあくまで解雇という形を会社都合での退職とした場合、社長にとってのメリットやデメリットありますか?私にとってのメリットやデメリットも教えてください。また何人も自己都合での退職に追い込まれたことを労基に相談してみたら何かなりますか?

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1231067

2026-04-04 20:40

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「おそらく能力不足で解雇になります。」



解雇の場合は、1ヶ月前までに伝えられたうえ解雇予告手当として1ヶ月分の給料をもらえるはず。

働かずに1ヶ月分のお給料が貰えるということになるうえ、失業手当もすぐ受給できますね。

すごくラッキーじゃないですか?



「どの人も自己都合での退職となっていた様です。」



転職する際には、前職を辞めた理由を必ず聞かれます。

無能で解雇された人を雇用したい会社は少ないので、転職には不利になります。

有能な人なら自己都合で退職し、転職を選ぶものです。



「また何人も自己都合での退職に追い込まれたことを労基に相談してみたら何かなりますか?」



なりません。

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