解雇について解雇通知書を渡された後、詳細な解雇理由についての解雇理由書を発行依頼したら、解雇通知書に記載された以外の就業規則違反の解雇理由が記載されていました。解雇通知書に記載されていない解雇理由を後出しジャンケンみたいに解雇理由書に付け加えるのは、仮に裁判になれば、解雇理由として認められるのですか？