Twitterで「ハローワークで職探してる人、177万人いるらしい。 人手不足なわけないじゃん。企業は補助金貰えるし安く働いて貰いたいんよな。そりゃ日本人の給料上がんないよね」という投稿がバズっていました。これは私が前に投稿した、会社「人手不足なの助けて」就職氷河期世代「俺がいるぞ」てんかん持ち「私もいるぞ」虚弱体質「僕もいます」中年男性（女性）「私もいる」障害者「俺らもいるぞ」会社「お前らは要らんよ、頑丈で働き者で役に立つ人しか要らんよ」これじゃあ、人手不足になっても自業自得としか言えないな。という企業側の驕りでは無いですか？企業がバブル世代の若かった頃の様に、大企業でも実力のある高卒を採用する、中堅企業・公務員でも、病気を治した休職歴の長い優秀な人材を採用するといった事をしないからでは無いですか？これの何が「人手不足」なのですか？空白期間の無い、若い高学歴人材ばかり欲しがっている企業をどうして国は何も対策しないのですか？