相談です。私は今の会社に1年前に転職しました。その前の仕事は長年してましたが、社長が原因で鬱になり休職復職したけど、休みがちで退職しました。(その職場にいる人の話ではやっぱり社内崩壊してる)退職したことで治り、次の転職先に行きましたがパワハラがあり、眠れなくなり数ヶ月で退職。そして、今の職場で数ヶ月前から眠れなくなりました。最初は仕事量も少なかったのですが、今は常にフル回転でいっぱいいっぱいです。会議の為の会議があったり、決まった事が簡単にくつがえったり、平社員なのに管理職会議で発言してとか言われます(評価されているとかではありません)。横の繋がりがないんですが、大きな企業とはそういうものなんでしょうか？私は、実務1人の仕事をしているので、会社の事は何となくしかわかりません。その中でなんとかやっていますが、理解出来ない事も多々あります。聞けば良いのですが、誰に？また、聞いてもメールの返信がないこともあり、それが積み重なった事で精神的につらくなってきました。上長や仲良くなった人は、会社あるあるだから～と言いますが、私はどうしようと悩むばかりです。慣れるしかないけどなかなか慣れません。性格的に、真面目で細かいし完璧主義で、請け負ってしまうタイプです。月に1回仕事に行けない日が出てきて、当日休んだりしています。正直辞めた方が良いのか、仕事量を減らしてもらうようにお願いしたら良いのかどうしたら良いのかわかりません。上長から体調大丈夫ですか？と声かけはありましたが、睡眠薬の服用やメンタル弱いことは言ったことありません。けど、もうメンタルにかかっていること、出来ない事があることを伝えようと思います。出来ませんと言ってもいいのでしょうか？弱い人と思われますか？私の会社は昭和気質の為、そういうのも考えてしまいます。どうやって話をしたら良いか教えて欲しいです。宜しくお願いします。