「商社、メーカー、インフラなど業種を問わず大手JTC就活において、(学生時代の)長期海外旅行の話は異常に受けが良かった」とXでありましたが、結局のところ海外旅行の話を自己PR、またはガクチカで就活生が使おうとしても説明能力も問われますか？また、JTCに限らず外資系などどのタイプの企業でも、そういう就活生による自己PRよりも志望動機の方を重視しますか？

志望動機や自己PRの内容がどのようなものであれ、対話を通じて深掘りした際に、話の整合性が取れているか、どのような思考プロセスで行動するのか、あるいは集団の中でどのような役割を担うのかといった点を重視しています。これらに加えて、本人の雰囲気が自社の社風に合致するかという点も確認しています。



そのため、エピソードの題材は海外旅行などの身近なもので構いませんが、自分の考え方や組織内での立ち回りが相手に伝わるよう意識して話を進めることをお勧めします。