パートをやめる原因が、特定の人の場合、それを正直に伝えますか？子どもが大きくなったのでパートを数ヶ月前に始めました。人手不足で、ホール担当が私含め3人しかいません。それを毎日2人体制で回しています。1人の人との仕事は忙しいながらも充実してやっていますが、もう1人の人は忙しくなると些細なことできつい言葉で注意してきます。本人曰く悪気はないから気にしないでとのこと。でも、いつ何でキレるか分からず忙しくなると終始緊張しています。勿論、私がまだ至らないからというのはあります。しかし、私は先週入ったパートさんが昨日辞めたのも、店に人が定着しないのもこの人のせいだと思っています。裏方の店長がそれを知っているのかはわかりませんが、長年人がすぐ辞めていく原因を知らなかったり、知っていても改善出来ないのなら皆無難な理由で辞めていったのかなと思います。私も辞めるつもりですが、理由はどうするべきですか？体調不良、家庭の事情で無難にすべきか、きつい言葉のパートとは無理と正直に答えるか。正直に答えたら、家から近いパートなのでその人に伝わっても良いことがないし、すぐやめられなかったら一緒に仕事するとき困る、どうせその後改善もしないだろうから言うだけ無駄、でも、本音だから言いやすい。どうしたら良いでしょうか？