不当な制限による成績不振の方が区切りをつけにくい理由は、以下の心理的要因が関係しています。
・自己責任の有無の違い:全力を尽くした上での不振は「自分の限界」として受け入れやすいですが、不当な制限下での不振は「本来の実力を発揮できていない」という未完了感が残ります。
・公平性への欲求:人間には公平に扱われたいという基本的欲求があり、不当な扱いを受けると「正当に評価されるべきだ」という闘争心が湧きます。
・自尊心の問題:環境的制限による不振は「自分の能力不足ではない」と認識できるため、むしろ「公平な条件なら成果を出せる」という自信が闘争心を生みます。
・未解決の感情:不公平な状況を受け入れて辞めることは、理不尽さに屈したという敗北感を伴うため、心理的な区切りがつきにくくなります。
この状況では、冷静に今後のキャリアを考え、闘うべきか転職すべきか判断することが重要です。
