そりゃそもそも
世間の同級生は貴方の友達・知り合いだから優しい言葉もかけてくれるでしょう。
面接官は貴方の友達ではなく会社の番人みたいなもの。
言葉を悪く言えば使えない人材やすぐ辞める人材を雇うと会社の損失に
しかならない為多くは長く続けてくれる人を雇いたいのが普通。
※年末にある郵便局の郵便の仕分けみたいな元々短期募集などは別
主さんの人柄なんて知らない面接官側からしたら
短期で辞める人＝会社にとってあまり利益にならない人と
みなされるのは仕方ないと思います。
＞理由を聞けばいいのに
聞かずに嫌味?意地悪発言する面接官もまぁ、アホとは思う（笑
けどやっぱ短期で辞めるのが続いてる人は普通の人は警戒するのは
仕方ない。逆に正当性主張できる自信あるならそれを伝えるスキルも
主さんが世の中生きていく大事な方法だと思います。
