会社の異動の話です。（栄転など）大企業の子会社で働いていて、給料や待遇はほぼ変わりません。今回の異動で、二人が本部関係の部署に行くことになりました。ただ、一人は親会社の本社へ異動、もう一人は子会社のまま本部っぽい部署です。同じような異動に見えるけど、親会社に入る人と子会社に残る人がいるのって、どういう違いなんでしょうか。 ちなみに、本社に行く人は人事の経費担当。 子会社に残る人はマーケティングの花形部署です。これって、どっちのほうが「出世」って言えるんでしょうか？

どちらも配置換えなだけでしょう



本社に異動する人

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経費を管理する業務をする人の補充なり、増員をしたい



子会社に残る人

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これまでの実績を鑑みて、子会社の経営に近い所へ配置をした



つまり適材適所で配置換えしただけであって、課長とか部長といった【役職への就任ではないのであれば、昇格ではない】ということです。





根本的に、出世というのは昇格のことを指しますから、【会社組織図での上位のポジションに就任しないと、出世として成立しない】のです。



仮に本社へ異動をしても、子会社を管理してマネージメントでもするのでなければ、【ヒラはヒラ】ということです。