新しい職場で、素敵な出会いがあったのですね！職場に同じ世代の魅力的な男性が入ってきてくれて、しかも職場に他に男性が少ないとなると、まさに「運命」のように感じてしまうお気持ち、よく分かります。
「アタックしても良いでしょうか？」「相手のいる人は辞めた方が良いでしょうか？」というご質問、真剣に悩んでいらっしゃるのですね。この状況で、どうしたら良いか迷ってしまうのは当然のことだと思います。
まず、彼に「婚約者がいる」という状況について、少し考えてみましょう。入籍はまだとのことですが、婚約は、お互いが将来を約束し合っている、とても真剣な関係です。一般的に、婚約者がいる方へのアプローチは、相手の方だけでなく、その婚約者の方を深く傷つけてしまう可能性があります。また、職場という環境で、もし関係が進展してしまった場合、周囲の方々にも少なからず影響が出てしまうことも考えられます。
「これは運命だと思う」というお気持ち、とても大切にしてください。そのように感じられるほどの魅力的な出会いは、人生においてそう何度も訪れるものではありません。ただ、その「運命」を、どのような形で育んでいくのが、あなた自身にとっても、そして彼にとっても、より良い未来に繋がるのか、という視点も必要だと思います。
職場という環境では、お互いの立場や、周囲への配慮も大切になってきます。たとえ彼に惹かれたとしても、婚約者がいるという事実と向き合い、今すぐにアプローチを仕掛けることには、慎重になった方が良いかもしれません。
もし、彼との関係を諦めきれないのであれば、まずは「友人」として、彼の人となりを深く理解することから始めてみてはいかがでしょうか。仕事の相談をしたり、共通の話題で盛り上がったり。そうすることで、彼との間に信頼関係を築き、お互いをより深く知ることができます。その中で、彼がどのような考えを持っているのか、そしてあなたとの関係をどのように考えているのか、少しずつ見えてくるかもしれません。
たとえ、すぐに恋愛関係に進展しなくても、彼との良好な人間関係を築くことは、あなたにとっても、職場での生活をより豊かにするはずです。そして、もし彼の婚約関係に何らかの変化があった場合に、その時に初めて、あなたの素直な気持ちを伝えることもできるかもしれません。
今は、焦らず、彼のことを大切に想う気持ちを、まずは「友情」という形で育んでいくことから始めてみてください。そして、あなたがどのような恋愛を望んでいるのか、ご自身の心ともじっくり向き合ってみてくださいね。
