主人が、小さな会社を経営して居ます。昔、季節労働者として働いて居た当時は 有給なんて貰った覚えはないですが、 検索すると今では 季節労働者でも6ヶ月で10日 有給がもらえるとなっていますが 経営者さま 皆さんはどうして居ますか？会社にはほとんど利益はなく、余裕はありませんが最低 日数分5日分は使わせてあげたいと思っています。3月から12月まで働いてもらったのですが。我が家は 零細企業なので労務士さんもいません。この考え方は どの様に思いますか？余裕もなく、有給は無いと言う会社もあると思うのですが 今の時代 有給を与えるとなっているので、これは違反となりますか？皆さんの意見お聞きしたいです。よろしくお願いします！