【再投稿】
査定期間内に実労働の実績があれば、
基準日に産休中であるという理由だけでは、ボーナスゼロにすると違法です。
産休期間分の減額がされたボーナス支給が、通常かと思います。
なので、一度確認してください。
査定期間内に実労働の実績がある限り、基準日に産休中か育休中かというのと、ボーナスが出るか出ないかは、会社の規則でも決められることではありません。
根拠はこちらの、厚労省資料です。
https://jsite.mhlw.go.jp/fukui-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/koyou_kintou/hourei_seido/2011628-3.html#:~:text=%E2%91%A6%20%E6%B8%9B%E7%B5%A6%E3%82%92%E3%81%97%E3%80%81%E5%8F%88%E3%81%AF%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E7%AD%89%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%84%E3%81%A6%E4%B8%8D%E5%88%A9%E7%9B%8A%E3%81%AA%E7%AE%97%E5%AE%9A%E3%82%92%E8%A1%8C%E3%81%86%E3%81%93%E3%81%A8%E3%80%82
