休職延長か?退職か?迷っています。現在妊娠5カ月です。妊娠重症悪阻からの入院等のトラブルがあり8週目から会社を休職しています。精神的にもかなり負担があり精神科では鬱病と判断されました。(産休まで診断書は書けるから休むのもいいと思う。と言われました。)仕事も人間関係がかなりストレスに感じており寝ても覚めてもその事ばかり考えてしまう毎日でした。退職したい旨を人事に伝え今までの経緯をお伝えした所、産休まで休職しても大丈夫ですよ。と言われました。しかし、休職するとかなり周りに人数的にも迷惑がかかってしまいます。また、自分の精神的にも毎日申し訳ない気持ちを持たないといけないのかとも思ってしまいます。次病院に行って決めることになりましたが、皆さんなら退職か、休職延長どちらを選びますか?

1件の回答

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1085683

2026-07-05 12:45

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退職したことであとで後悔しないならいいですが、休んでもいいと言ってくださっているなら、今しんどい時には大きな決断はしない方が良いので、なにも気にせず職場のことは辞めたくらいの気持ちでそのままにしておいても、いいとは思いますよ。



傷病手当金を受け取りながら、保険料は払う必要がありますが、それでも問題ないなら、ひとまずやめるにしてもその後で大丈夫かなと思います。



復帰できないならその時ですし、異動や時短も考えられるかもしれませんよ。辞めるのはいつでもできるので、迷うなら辞めない方が確実におすすめです。

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