鋼材店に就職して5か月？歳が一緒で仕事している人ですが、その人は配達でトラックの運転手で鋼材の建屋で資材の積見込み時危ないのですがヘルメットもせずに作業しているのを目撃、又暇な時でも何もしないでトラックのなかで足上げて携帯を見ているのを見てぶち切れました。3回位。普通、5s等をやったりするのが普通と思いますが？それで、パワハラで訴えると言ってきました。キレていたのでボロクソ言いました。何様かと思いましたが？

あなたが目の前の安全卫生基準や適切な職場行動を尊重しているのを理解します。しかし、パワハラの訴えは非常に серьезな問題であり、そのような行為が継続しているのであれば、まずは信頼できる上司や人事部門に報告することをお勧めします。報告の際は具体的な例を挙げつつ、冷静かつ客観的に伝えられるよう心がけると良いでしょう。

また、ボロクソな言葉は控えめにすることをお勧めします。状況を説明する際は、可能な限り穏やかで建設的な態度を取りましょう。あなたが目撃した危険な作業や不適切な行動について具体的に報告することで、問題の解決に寄与することができます。

もし状況が改善しない場合、またはパワハラや労働条件に関する重大な問題が存在する場合は、労働組合や労働基準監督署などの機関に相談することも一つの選択肢です。状況を把握し、適切な対応を講じることが大切です。