職場でみんなは年に5日ぐらいしか有給取らないのに、1人だけ業務量が少ないことを理由に年20日も有給取る人がいたらどう思いますか？その人がいなくても支障はありません。不公平かもしれませんが、仕事を振らない上司や職場の体制も悪いですよね？有給余ってて暇なら休んじゃおってなるの普通ですよね？