職場でみんなは年に5日ぐらいしか有給取らないのに、1人だけ業務量が少ないことを理由に年20日も有給取る人がいたらどう思いますか?その人がいなくても支障はありません。不公平かもしれませんが、仕事を振らない上司や職場の体制も悪いですよね?有給余ってて暇なら休んじゃおってなるの普通ですよね?

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1007373

2026-03-03 22:50

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自分に害がなければ気にしません。

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