育児休業から復帰した際に提出する書類についてです。今月第2子の育休から復帰、現在月～金曜日の時短勤務(6時間)です。元々第1子の育休復帰後、同じ勤務時間へ変更し働いていたのですが、その場合も以下の書類は提出した方がいいですか？〇育児休業等終了時報酬月額変更届〇養育期間標準月額特例申出書会社からはあまり変わらないと思うから自分で決めてほしいとの事でした。

昨日同種の回答してますので、参考にしてください。



yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10327440965">https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10327440965



復帰月が４月ということは、保険料がさがる引き去り月が例年１０月のところ、８月と早めの実入りが増えることになるでしょう。