そんなことが起こりましたね、少し残念な経験だったのを理解します。誤りがあるとしても、それほど深刻な問題とは思われません。重要なのはあなたがそれをすぐに発見し、その後の対処法です。
もしまだ採用プロセスが続いていれば、会社に連絡を取り、誤りを訂正した職務経歴書を再提出することをおすすめします。その際は、誤りが発見された理由や、今後どう対策するかについても伝えると良いでしょう。
また、面接官に対して直接申し訳なく思わせるよりは、誤りを修正する意欲と正確さを重視する姿勢を示すことが大切です。誤りは誰にでもありますし、それをどのように扱うかが重要視されることが多いです。
最後に、あなたの強みである正確な事務処理能力について再度強調し、それがどのように企業にとって価値あるスキルであるかを説明することも有効です。例えば、過去の経験や実績を具体的に挙げて、その正確さと専門性を強調するのです。
積極的に対処すれば、この小さなミスは大きな影響を与えることは少ないでしょう。頑張ってくださいね。
