20歳女です。現在初バイトで、旅館の清掃バイトをしているのですが、すぐやめたいです。まだ出勤回数は7.8回くらいです。やめたい理由は、3つくらいあるのですが、入って初日で、ちゃんとなにからなにまで全部おしえてくれるのかなと思ったら、最初の10分くらいちょっと教えて、どこかにいってしまったりだとか、みんなそんな感じせいで、いまだに、朝来たらやることとか、細かいことを教えてくれなかったり、なぜか、私より後に入ってきたバイトの人から業務のないようをおそわったりして、なんでみんな知ってるのに、わたしだけ教えてくれないのかなと考えて、いやになったからです。また、1人ひとりいうことが異なり、その人がこの通りにしてといったことを、他の人と一緒になった時にやるとそれはちがう!とおこられることが多くて、精神的に参ってしまいました。後、これは自分が100わるいのですが、ポットにお湯をいれてないのにこんせんとをいれてしまって、あとからパートのおばさんに火事になるとこだったぞ!と叩かれたのがこわかったし、なにより次出勤したときに、影で、あの子この間、お湯入ってないのに、スイッチ入れてたんだよみたいな感じで言われてたら、、とかんがえてしまいます。ポットの話は、もし家事にでもなったら私の責任だし、旅館側にも、大迷惑をかけると思ってるのでやめたいです。契約期間は3月31までです。この理由は、やめていい理由にはいりますか。

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1160468

2026-01-30 02:55

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ポットは明らかな失敗だからしょうがない、しかし、それを何時までも言うというのは良くないです。女性特有の性質かな。最初の教えてくれないというのはどの程度か分からん。掃除をしておけとか、きれいにしておけと言う指示があれば普通は理解できますよ。どうやって掃除をするのか、どうやってきれいにするかなどまで説明することはまずない。それぐらいは言われなくてもできなくては。旅館からすれば、派遣会社から来た人となればそれなりにできると思いますよ。旅館が、直にバイトを雇えば、もう少し丁寧に教えてくれるかとは思いますが。これ派遣会社の問題です。

あなたができることは派遣会社に、そこの旅館で働くのはきついので他にしてくれと言うことぐらいかな。契約関係をよく理解することです。

旅館は派遣会社に働き手を依頼した。派遣会社はあなたを派遣した。あなたは派遣先の仕事が辛くてやめたい。となると、派遣会社に言うことです。

その後はどうなるか分かりません。他の派遣先にしてくれて、皮リン人が今の旅館に行くのかどうか、また、そんなことなら辞めてくれと言われるかもしれない。いろいろなスキルがないのに派遣会社のバイト自体無理ですね

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