人事評価についてつい最近の人事評価が出まして、その際の面談時に次回の私個人の人事評価は下がることを明言されました。これは正当なものなのか？よく起こりうることなのか？という質問です。以下軽く職場で起こったことを記述します。場長とその上のエリアのマネージャーが変わる時期が若干被っておりまして、場長が変わった後に今回の人事評価が（今の場長から）出て、マネージャーが異動になり、（今の場長と）面談するという流れがありました。マネージャーからの評価は自分は高かったと思います。他の自分より立場の高い人からもそう伺ってまして、今回の人事評価でも口添えしていただいたと聞き及んでいます。ということもあって今回の評価はいつも通りの結果をいただきました。しかし面談時の次回評価についての上記のような発言は納得いかず波風を立てたくないという気持ちが勝って今はまだアクションを起こしてませんが、相談する当てもそう多くはないのでこの場を借りて回答者様を募りたいと思います。