訪問介護事業所管理者です。
まず、介護職は有資格者でないと単独で介護が出来ません。
訪問介護ご希望ならば先に資格取得をおすすめします。
スクールに通ったからと言って必ずしもスクールが斡旋する求人に応募が必要ということでもないです。
私はニチイさんに通いましたが別求人サイトから入職しています。
回答から逸れますが、
訪問介護は単独で利用者宅に出向きますから、
必然的に資格が必要です。
(資格以前に訪問介護では利用者さんの数だけマイルールがあるためそれに合わせて対応する必要があるのです。施設ならば施設のルールに合わせればよいかと)
主に身体介護、生活支援があります。
未経験ならば最初は生活支援中心(掃除洗濯買い物代行調理など)になるかと思います。
身体介護（オムツ交換、服薬介助、入浴介助、トイレ介助など）は要介護度や片麻痺などによって、難易度がありますし、同行したりして利用者さんに慣れてからとなるかと。
特に施設と異なりまして、訪問介護で出向いた利用者宅には同僚はいませんし、単独で何があってもケアプランで決められた内容を30分や45.60.90分の時間内で完了させることが必要です。
私の事業所は身体介護経験者のみ採用してます。
特に生活支援では調理(利用者宅の冷蔵庫のストックだけで)を機転良く主菜副菜汁物などササッと作る必要があるため、どうしても日頃から調理をしている人を採用しています。
この両方が出来ないとシフトが組みにくくなります。
給与面ですが、
訪問介護の場合、身体介護の方が介護報酬が高いため、パートさんならば身体介護中心の方は2,000円前後と時給がかなり高いです。
概ね一日7-8件回れば正社員を上回る可能性もあります。
その点についても比較ご検討されてみてください。
休みなど
訪問介護ではケアプランに基づく訪問をしますので、
土日祝関係なく訪問する必要があります。
また早朝から夜までシフトがあるか、
多くの事業所が4週８休を取っているかと思われますが、
希望休がきちんと取れるか、
祝日は出てもいいけど、土日は休めるか、などご納得される待遇もご検討ください。
