【産休・育休について】もし詳しい方がいましたら教えてください、、!いま妊娠しており、予定日が2026/5/3です。産休期間は2026/3/23〜6/28です。おそらく、2月末時点で有給が15日〜17日くらい残ります。子供が一歳になるまでは育休を取りたいと考えてるので、この有給が失効する前に使い切りたいです。(失効するのは2027年3月末)区切りよく、2026/3/1〜有給使ってそのまま産休に入りたいと思いましたが、仕事の都合上、厳しいかもしれません。調べていると、産休と育休の間に有給を取る方法もあるようで、、。わたしの会社は月末締です。ボーナスの査定は、4〜9月と10〜3月で7月と12月にボーナスが入ります。また、産休中は欠勤扱いでは無いそうでボーナスの査定に響かないようです。この場合、どこで有給を取るのが賢いでしょうか?

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1106175

2026-02-01 07:40

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産休後に取得すると、保険料支払い等確かに面倒そうですね。

出産しないと産後休暇がいつまでか分かりませんので実際は出産してから決めたら良いかなと。

育休開始を月末の日にして、産後休暇からその日までを育休取得されてはいかがでしょうか?

計算の対象にならないように10日以下にして、そこに余る分の日数は産前休暇前に続けてでもなくて良いので取得されてはどうかなた思います。

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