少子高齢化への現実的な対策について
少子高齢化が進む中で、年金制度の持続性と若者の将来への希望を両立させるためには、制度の見直しが不可欠です。
まず、年金支給年齢を70歳以降に引き上げることで、まだ働ける高齢者には社会の一員として活躍してもらい、人手不足の緩和にもつなげます。
また、学力が十分でない偏差値３５以下の学生が、大学に進学して4年間を「現実逃避」に使うのではなく、社会に出て働いてもらうことも一つの選択肢です。そのために、偏差値３５以下の学力に満たない大学への補助金は見直し、教育資源をより効果的に使うべきです。
こうした改革によって、現役世代—特に若者の年金負担を軽減し、経済的・精神的に余裕を持ってもらうことで、恋愛や結婚、子育てへと前向きになれる環境づくりが賢明ではないのでしょうか。
