会社のハラスメント研修って、やる意味無くないですか?自分は今30前半ですけど、自分より長い時間を与えられているにもかかわらず改善できてない年長者なんて、何やっても無駄だと思います。本読んだり研修受けて改善するくらいならとっくに直ってると思います。クビにしやすくしたり、厳罰化したりする方が良いと思います。

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1260799

2026-06-15 09:00

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クビにしやすくしたり、厳罰化したりする前段階として、まず知識として学んでもらう必要もあるのですよ。そもそもルールを知らん人に、ルールを守らせるのは無理な話ですので。

年長者さん達は今でいうハラスメント類の横行する中で社会人として育ってきていますので、まずは文化の共有を図らないと。それってとても、根気の要る事。彼らが教わってきた事、頑張ってきた事とは違う事ばかりですもの。時間が掛かるのは仕方ない。

厳しい環境に適応して育ってきて、後輩たちのことは温室で育ててやらねばならない世代のやるせなさやモヤモヤ感も、それはそれでお若い方達にも慮ってさしあげてほしいな、とも思います。若い時は散々先輩方の下働きをしてきて、今は後輩たちの尻拭いばかり、ずっっと表面上は笑顔で、自分の権利ばかり主張する人達の尻拭いばっかり、そういう世代の人達もいるのですよね…

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