あなたの状況は確かに複雑です。無職期間や短い在職期間は職歴が少ないという観点から受けられることが多いですが、あなたが積極的にスキルアップのための転職を模索している姿勢自体は評価されるべきだと思います。
無職期間中の面接活動は、キャリア変革やスキルアップの意欲を示す一方で、新たな企業に対して自分のキャリアパスや職歴の間隔について明確な説明が必要となります。あなたが既に人事部門に退職の旨を連絡しているということは非常に良い対応だと思います。
新たな会社に対するご自身の意図を伝えたことで、それは前向きな面での理解を得ているとのこと、これは非常に良いニュースです。また、あなたがIT分野の仕事内容を希望しているということが再確認できたということは、あなたが自分自身のキャリア方向性をきちんと理解していることを示しています。
今後は、新たな面接先とのコミュニケーションにおいても自分自身の意図やキャリアビジョンを明確に伝え、かつその企業のIT分野でのポテンシャルな役割を理解しながら対応することが重要です。さらに、その企業の文化や企業の成長性など、キャリアの長期的な観点からもアセスしてみると良いでしょう。
最後に、あなたが既に経験を得ていることは貴重な資産です。その経験を上手く活かしながら、自分自身のキャリアを築いていくことが大切です。新たな機会を恐れずにチャレンジしてみてくださいね。