仕事でモヤッとしたことがあるので意見をいただきたいです。私の会社では、センター長、副センター長、マネージャー、ライン担当社員、パートリーダー、パート、派遣といった感じで構成されています。私の立場はパートリーダーで、食品会社で出来上がった商品をパック詰めする作業を担当しています。今日派遣社員から製造中に異物混入の報告があった(製造過程でハサミで開封した時に出たと思われる小さいビニール片)為、作業を中止しマネージャーに報告をしようとしました。しかし、マネージャーがいなかったためライン担当社員に報告しました。そしたら担当社員は｢目視を良くして作業をしてくれ｣と言いました。私は出てきた異物をパックに入れ、関係する作業者に見せ注意喚起してラインを再開しました。しばらくして、マネージャーの姿が見えたので、異物発見の報告があり、ライン担当社員に報告し、作業者に注意喚起した上ラインを動かしていることを報告しました。するとマネージャーは｢それだけ？注意喚起しただけ？じゃあ、もう祈るしかないね。同じものが入ってないことを。みんな異物混入を軽く見すぎ。だって、小さいビニール片入ってたって言ったって製造過程で更に切れてそれの破片かもしれないでしょ。全廃棄になるかどうかの問題になるくらいのことなんだよ？でも、もうライン動かしちゃってるんだもんしょうがないよね。あとは同じものが出てこないことを祈るしかないね。｣と言って、私が持って行ったビニール片が入ったパックをポイとゴミ箱に入れました。呆れ笑いしながらそんなことを言われたんです。…なんかモヤッとしてしまいます。言い訳に聞こえるかもしれませんが、私もライン担当社員もまだ役職について日が浅く、今回のような場面に遭遇したのが初めてだったので、なんか そんな言い方しなくてもいいのにな？と思ってしまって。こういう時はマネージャー以上に指示を仰いで欲しかったとか普通に言ってくれたらいいじゃないですか？それともライン担当社員に、もっと上の社員に指示を仰いで欲しいと言わなかった私が悪いですかね？パートが社員の教育までしなくちゃいけない？それはマネージャーの仕事では？と思ってしまいます。しかも持って行った異物の入ったパックは、製造担当者に見せることなく捨てられたし…せめてこういうの入ってたから気を付けてねとか指導に行ってくれてもいいんじゃないのかな？と思ってしまって。マネージャーのこの対応はいかがなものなんでしょうか