至急お願いします!正社員型派遣の場合、決定権は雇用元にありますので、正直後ろ向きな企業の職場見学を営業担当に勧められてそれに参加して受かったらそこに行かないとダメなのでしょうか?( ᐡᴗ ̫ ᴗᐡ)複数検討したいという旨を旨を伝えたら他の案件の依頼が入るかを待てる期限を設けてもらいましたがタイムリミットが後1週間です。それで声がかからない場合は行きたくない会社に年明け入社することになります。【その中でマイナンバー登録がありますがその前にやめるべきか迷ってます。できるものならば職についた履歴をつけたくないため】①他の案件の提案することを祈って写真アップするか②もう諦めて写真アップするの前に辞める旨を伝えるか③希望に沿わないなら辞めます(転職します)と強気に出るかどれが良いと思いますか?アドバイスお願いします。

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1262586

2026-04-13 04:55

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いわゆる派遣元と無期雇用契約を結び、派遣先へ出向するもののことですよね。時間給でしょうか。

常駐先が決まらない間は休業手当が出るのでしょうか。

いずれにしても無期雇用派遣は便利使いされるものです。

現状、転職に後ろ向きだから無期雇用契約なのでしょうし。

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