できるだけたくさんの回答頂きたいです!現在中途採用で入社し2ヶ月です。前職と同じ業種ですが今の担当している業務は初めてで、私と指導者の先輩と2人で業務をしています。1ヶ月目は先輩も多めに見てくれてたのか、優しく指導してくれていました。ただ最近厳しい時があり、今日も笑いながらいつまでも教えれる訳じゃないので頑張ってくださいねと言われました。 私的には2ヶ月でその言葉を言われるのは厳しいかなと感じています。つい最近私が出勤で先輩が公休の時に、イレギュラーなことが何件かありなんとか対応したんですが、その事について注意を受け少し納得ができなかったので主任に軽く相談しました。主任はそんな判断できなくて当たり前だし、まだ何が分かってないのかも分からない状況だと思うよと励ましてくれて、凄く安心しました。いつも主任は私の事を良く見てくれていて褒めてくれます。 先輩の言葉をどう受け取るべきだと思いますか?今はとにかく覚えて欲しいと言っててそれは理解できますが、私も人間なのでペースもキャパも超えるとしんどい物があります。このままだといけないということでしょうか?

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1057969

2026-08-14 10:00

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それはどんなミスや対応したかによります。

初めての出来事でしたら、2か月どころか1年たってもわかりませんよ。

私だって知らない助成金の話しされてもさっぱりです。

でも、前に経験したにも関わらず、同じ事象で対応できないなら2か月だと問題でしょう、しかも中途採用だし。

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