大企業入社後、「明からにダメだろう」、「なぜ、この人は面接を通過できたの？」というレベルの人はいるのですか？また、そのような人がいた場合、10年後、その人はどうなるのですか？

多くはないけど普通にいますよ。人事部採用担当に責任取って欲しいですね。



10年後は、限界を感じて辞める人もいるし、開き直って閑職で居座り続ける人もいます。日本企業は能力のない人間を解雇することが欧米に比べて一般的ではないので、そんな感じになってしまっています。