大学のグループワークに関して愚痴らせてください…大学1年のものです。今日の英語の授業にグループワークがあり、１グループ１人司会を決めてグループワークを進行しなければいけない状況で、グループ9人(女子5人男子4人)の中の誰一人立候補せずみんな司会になることを嫌がっていたので埒が明かず私がやることになりました。そして先生から指示を受け教科書の練習問題の答え合わせをグループ内でやることになったのですが、みんな私が司会をして問題の答えについて説明しても返事一つしてくれないのです。例えば私が「じゃあ問Ⅰの答えはAだと思う人〜？ 、じゃあBと思う人〜？」と拙いながら頑張って司会進行してもシーン…。ついには真面目そうな男の子が「俺は〜だと思うんすけど〜」と助け舟を出してくれて助かりましたが、本当にほかの人はずっと無言なんです。もちろん人見知りとか色んな事情があるのも分かりますが、頷くぐらいはしてほしかったです。結構凹みます近くにいた女の子に「ここの問題ってどうやって解いた〜？難しいよねぇこの問題」と優しく問いかけてみても、クネクネして「んーーーー…んーーーー」しか言わないのです。グループワークでは司会の人が最後グループ全体の意見を発表しなくてはいけないのでみんなの意見を聞きたいのにしっかり喋ってくれる人がいなくて本当にショックでした。大学生ってみんなこういうもんなんでしょうか?一応偏差値が高めの私立大学で、一般で努力して入ったのでその分落胆しちゃいました…悲しいです

大学のグループワークは確かに複雑で難しいものがありますね。しかし、あなたの経験は少し特殊かもしれません。私たちは全てが同じように行動したり考えたりするわけではありません。あなたのグループメンバーたちは初対面での緊張感や、教科書の問題の理解度の違いがあるかもしれません。

まず、司会の人がいるのは本来の流れで、一人がリーダーとして意見をまとめる役割を担っています。しかし、それだけではなく、他のメンバーも意見を述べることが求められます。グループワークはコミュニケーション能力を鍛えるためのものなので、みんなで意見を交換することが大切です。

あなたのグループワークの経験は少し辛かったかもしれませんが、それはまた自分自身のリーダーシップスキルを磨く機会でもありました。次回からは、もっと明確な質問をしたり、意見を自由に述べているメンバーの意見を基に他の人に助けを求めたりしてみるのはどうでしょうか？例えば、「田中さん、あなたの考え方を教えていただけますか？」といったように具体的な人を指して聞くこともあります。

また、最初の一回は緊張するものかもしれませんが、次回からは少し慣れるかもしれません。みんなが静かだったとしても、そのグループワークを通じて自分自身の表現力やリーダーシップスキルを向上させることは可能です。それは誰でも同じように感じられる経験かもしれませんし、それはあなたの個性を磨く貴重な経験でもあります。

最後に、あなたの大学は偏差値が高めの私立大学なので、ここでは高度な思考やコミュニケーション能力を要求されるかもしれません。そのため、少し厳しい環境かもしれませんが、逆にそれがあなたの能力を向上させる良い機会でもあります。どうぞ、自分自身に少し優しくしてみてくださいね。