今日、職場の先輩を怒らせてしまいました。その日のメンバーをまとめる役が自分で、その下にその先輩はメンバーとして出勤してました。仕事をふったり、別の対応お願いしたり割り振るのが仕事なんですが負担が重なったみたいで、自分がされて嫌なことはしないでくれる？と3年先輩の人に言われてすみません。と言って今日は終わりました。不満だった理由は、その人への仕事量が多かった。確かに他の人に比べて無理なお願いをしましたが、すみません、これってお願いできたりしますか、、？と疑問形でいったんですが、んーわかったよ、、と頼んだ時点で今思えば普段の感じとは違ってました。けど、自分もバタバタしていて頼むことに対して時間をかけれず、すみません、ありがとうございますと言ってまかせてしまいました。結果退勤時間になると、「あのさ、もうちょっと考えて欲しい、自分がされたら嫌じゃない？」と言われ謝りましたが帰っていきました。自分の性格上、誰からも嫌われたくない節があり自分の部署に仕事がくるまでに別の部署と連携をとるのも今日の自分の仕事だったのですが、それがズレてズレて予定していた人には頼めず、その時間自分の仕事を終えたその人に対して頼むしか無かった。状態でした。実際に、ズレてズレてその人に頼むしかない仕事は正直断ることはできました。ただ、会社の方針はなるべく断らない方法を考える必要があって、実際にその先輩は他の人よりもプラスで仕事をすることになったわけですが、、もうどうしたらいいか。もう今後はその人には追加で頼むことは控えるべきか、まとめる役をやる以上この問題はまた起きる気がするのでこの仕事はこれからは断るべきか、どうして欲しかったのか話し合うべきか。今日のまとめ役は自分でも、実際に社歴で先輩の人にも指示を出さなければならない立場にいて、言い方も気をつけてたつもりだったのですが、注意がたらずこの事態がおきてしまいました。さらなる上司もその怒りの発言は耳にしていて、2人に嫌な気持ちにさせてごめんね、私も考えるべきだったといってくださいましたが、明日以降の仕事がやりずらくてしかたないです。どうするのが正解でしょうか