転職についてです。飲食店で正社員として新卒入社して3年ほど働いているのですが、接客のストレスなどの理由から転職を考えています。企業などに勤めたいとは思っておらず、近所の小さなクリニックの受付などの求人をみています。甘え過ぎでしょうが、店に行って面接して終わり、みたいなのが理想です。もう正直学生時代の就活みたいに、ゴリゴリES書いて何度か面接に行く、みたいなのができる自信も気力もないためです。そもそも知識が無さすぎるのですが、そういった現場に出向いて面接するのは、アルバイトやパートだけなのでしょうか？求人サイトには正社員と示してあるところもたくさんあるのですが、、

クリニックの受付は、パートとか派遣社員が働いていて、パートや派遣社員を仕切る責任者ポジションが正社員です。



そういう意味では飲食店と同じで、アルバイトやパートは簡単に採用されて気楽に働けるけど、責任背負って長年働く正社員は採用ハードルが高い次第。



求人には「未経験歓迎の正社員求人」も多いと思いますが、それは「素人歓迎」ではありません。



求人で言うところの未経験には、

①業界未経験（職種経験あり）

②職種未経験（業界経験あり）

③全くの未経験

の3職種があります。



https://reorsa.com/staff_column/%EF%BC%93%E3%81%A4%E3%81%AE%E3%80%8C%E6%9C%AA%E7%B5%8C%E9%A8%93%E3%80%8D%E3%81%AE%E9%81%95%E3%81%84%E3%82%92%E7%9F%A5%E3%82%8D%E3%81%86/



https://doda.jp/guide/oubo/kyujinhyou/002.html



さらに「未経験」と「無知識」は違うので、

④未経験かつ無知識

というのも考えられます。



求人では、①②の未経験あたりが歓迎されて、③④の未経験は歓迎されないんですよ。



また、世の中の求人は、正社員募集でアルバイトや契約社員に採用されちゃうことも多いです。



https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11295034546



https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10290337005



なんとアプリやサイトの求人に書かれていることは、「自分が働くときの労働条件」ではありません。



https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_5.html



自分の本当の労働条件は面接以降、「労働条件通知書（労働条件の明示）」という形で出てきます。