不採用後に別の会社を紹介するという提案は、以下のようなケースが考えられます。
・その会社が人材紹介事業も行っている場合、あなたの経歴やスキルを評価し、取引先企業への紹介を検討している可能性があります。・採用担当者が個人的に業界内のネットワークを活用して、あなたに合いそうな求人情報を提供しようとしている可能性があります。・グループ会社や関連会社での別ポジションの紹介を検討している可能性があります。
面談を受ける際の注意点として、以下を確認されることをお勧めします。
・紹介先企業の具体的な情報(業種、規模、ポジション内容)・紹介手数料や費用の有無・紹介の仕組み(人材紹介会社としての正式な事業なのか)・希望条件との整合性
面接翌日に電話とメッセージ両方でアクションがあったことは、誠実な対応と捉えられますが、面談時に上記の点を確認し、ご自身の転職活動の方針に合うかどうか慎重に判断されることをお勧めします。