先日最終面接を受けました。翌日、その会社の採用担当者の方から電話があったのですが、知らない番号であったため出ないでいると、直後にショートメールが届いたので確認したら、面接についてお伝えしたいことがございますとのことでした。折り返し電話をしたところ、「面接の結果は不採用ですが、人柄や転職活動の背景・状況を知っているので何かお手伝いできたらと思っています。ご希望の年収からは少し下がるかもしれないのと、ポジションは変わりますが、もし弊社から他の会社をご紹介させていただけるのであれば一度面談を受けてみませんか?」とのことでした。とりあえず話を聞いてみないとわからないので一度面談を受けようと思い承諾しました。もし似たようなご経験ある方がいらっしゃいたら、教えていただきたいです。※メッセージのみで上記のような提案があった場合は流石に怪しいなと感じたと思うのですが、今回面接の翌日にこのような電話とメッセージ両方でアクションが来たため怪しい会社ではないのかな?と思っています。

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1193235

2026-07-21 10:25

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不採用後に別の会社を紹介するという提案は、以下のようなケースが考えられます。

・その会社が人材紹介事業も行っている場合、あなたの経歴やスキルを評価し、取引先企業への紹介を検討している可能性があります。・採用担当者が個人的に業界内のネットワークを活用して、あなたに合いそうな求人情報を提供しようとしている可能性があります。・グループ会社や関連会社での別ポジションの紹介を検討している可能性があります。

面談を受ける際の注意点として、以下を確認されることをお勧めします。
・紹介先企業の具体的な情報(業種、規模、ポジション内容)・紹介手数料や費用の有無・紹介の仕組み(人材紹介会社としての正式な事業なのか)・希望条件との整合性

面接翌日に電話とメッセージ両方でアクションがあったことは、誠実な対応と捉えられますが、面談時に上記の点を確認し、ご自身の転職活動の方針に合うかどうか慎重に判断されることをお勧めします。

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